Reflexión sobre la rol de las empresas en la sociedad. Por Elisa Facio.
En tiempos donde la dinámica económica suele imponer la urgencia del resultado inmediato, resulta necesario volver a una pregunta fundamental: ¿para qué existe la empresa? La respuesta, lejos de reducirse a la generación de utilidades, se vincula profundamente con el bien común.
El bien común es la condición que permite a cada persona y a la sociedad en su conjunto desarrollarse en plenitud. En este marco, la empresa ocupa un lugar central: genera trabajo, paga impuestos, produce bienes y servicios útiles, genera riqueza, educa, impulsa la innovación y contribuye al entramado social. Su verdadero valor se mide por el impacto que produce más allá de sus propios intereses.
Esto exige una mirada que trascienda el corto plazo. Cuando las decisiones empresariales se orientan exclusivamente por la rentabilidad inmediata, se corre el riesgo de debilitar las bases que sostienen su propio desarrollo: la confianza, la cohesión social y el cuidado de los recursos. Por el contrario, una empresa que piensa en el largo plazo comprende que su sostenibilidad depende también del bienestar de sus integrantes y del entorno en el que opera.
El mes pasado organizamos el conversatorio Uruguay en clave de futuro en el que cuatro economistas reflexionaron sobre desafíos y oportunidades de crecimiento del país. En dicho encuentro se planteó la necesidad siguiente: que “todos los actores de la sociedad pongan el bienestar general por encima del interés particular”. Precisamente eso es el bien común.
Mirar en clave de bien común implica integrar, en la toma de decisiones, los intereses de colaboradores, clientes, proveedores y de la comunidad en general. Supone reconocer que la responsabilidad empresarial va más allá del cumplimiento normativo. Se trata de una ética que pone a la persona en el centro y orienta la acción hacia un desarrollo más humano e inclusivo.
En este sentido, el liderazgo empresarial adquiere una dimensión particular. Se trata de dirigir con eficiencia y con sentido. Liderar implica asumir que cada decisión tiene consecuencias que exceden la organización y que, por tanto, deben ser evaluadas también en función de su contribución al conjunto de la sociedad, con disposición a la renuncia del bien propio por el bien común.
Las prácticas monopólicas o anticompetitivas, las regulaciones que restringen oportunidades, los proteccionismos innecesarios y los corporativismos excluyentes son ejemplos claros de situaciones en las que no se prioriza el bien común.
Pensar en el largo plazo, considerar los intereses generales y actuar con responsabilidad, fortalece el liderazgo y la empresa, y genera valor en sus públicos de interés en una espiral virtuosa. Porque solo en una sociedad que progresa de manera integrada, la actividad empresarial encuentra su pleno sentido y su mejor oportunidad de crecimiento.
Iglesia Católica de Montevideo